Источник: журнал «Практична психологія та соціальна робота», №2, 2009 р. Автор: кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии Полтавского государственного педагогического университета им. В.Г. Короленко – Чайкина Н.О. «Тест приспособления» Х.М. Белла был адаптирован автором статьи для оценки диспозиционных характеристик молодого учителя. В оригинале это многофакторный тест, в котором более информативными оказались три модифицированные шкалы – субмиссивность (с), эмоциональность (d), гостильность (е). Испытуемый должен прочитать вопрос и записать то, что ему больше подходит: «Да», «Нет» или знак «?». Когда из 99 вопросов 20 будут с вопросительным знаком, то можно сомневаться в достоверности результатов теста. Для ответов на «ТП» Чайкиной Н.А. был разработан «Бланк ответов». В результате обработки данных «ТП» выясняется уровень адаптированности личности и его диспозиционные характеристики. Шкала «с» - субмиссивность (уживчивость) включает в себя 35 вопросов о стойкости или нестойкости поведения личности. Высокие баллы (с=16,8) означают, что человек ощущает недостаток уверенности в себе в некоторых ситуациях, неуверен в своем статусе в коллективе, не принимает участия ни в каких производственных мероприятиях, не выполняет совместных функций в коллективе. Низкие баллы (с=8,4) характеризуют самоуверенных людей, которые мало обращают внимание на то, что думают о них остальные люди, «тверды», способны выступать перед большим количеством людей и говорить без волнения. Их часто недолюбливают, что приводит к еще большей их самоуверенности. Это чувство они приобретают после повторяющихся разочарований и отторжений со стороны коллектива. Шкала «d» - эмоциональность – включает в себя 34 вопроса о позитивных или негативных чувствах человека. Высокие баллы (d=15,72) характеризуют трудности адаптационного процесса у человека, которые возникают вследствие чрезмерных переживаний как симптом неразрешенности общих проблем. Такие люди не умеют адекватно выражать и контролировать свои эмоции. Они могут быть внешне нервозными, легко возбудимыми, или, наоборот, неэмоциональными, невосприимчивыми, пассивными в коллективе. Низкие баллы (d=8,28) говорят об умении человека адекватно реагировать на разные ситуации, характеризуют высокую степень адаптированности. Шкала «е» - гостильность (враждебность) – включает в себя 30 вопросов о дружелюбных или враждебных отношениях человека. Высокие баллы (е=15,72) характеризуют людей, которые не умеют адекватно реагировать на дружеские чувства, они подозрительны к отношениям и мотивам поведения других людей, проявляют критичность и враждебность к людям. Низкие баллы (е=6,2) характеризуют внутреннюю застенчивость, робость и нерешительность в делах. Текст теста «ТП» - Стремитесь ли Вы при случае познакомиться вышестоящим руководством
- Бываете ли Вы целый день в мечтательном настроении?
- Считаете ли Вы, что многие люди говорят много и заурядно?
- С удовольствием ли Вы берете на себя обязанность представлять людей друг другу?
- Боитесь ли Вы обращаться к врачу по поводу какой-либо болезни?
- Считаете ли Вы, что все люди на свете могут жить в мире?
- Очень ли Вас задевают насмешливые реплики, когда говорите с другими людьми?
- Часто ли у Вас бывает скверное настроение?
- Уверились ли Вы, что на свете есть много людей, которым Вы не можете доверять?
- Пытались ли Вы когда-нибудь поднять настроение у коллектива?
- Часто ли чувствуете себя одиноким, даже будучи на людях?
- Считаете ли Вы, что лучше притворяться, чем испытывать смущение, рассказав всю правду?
- Любите ли Вы ходить в гости?
- Беспокоит ли Вас мысль о землетрясении или пожаре?
- Вели ли себя некоторые люди враждебно по отношению к Вам?
- Смущаетесь ли Вы, когда приходите на собрание и видите, что все остальные уже сидят?
- Бываете ли настолько растроганы, что Вам хочется плакать?
- Бывало у Вас прежде ощущение, что кто-то хочет намеренно Вам навредить?
- Испытываете ли затруднение, выступая на собрании перед коллективом?
- Испытываете ли Вы ужас при виде змеи?
- Часто ли Вы испытываете ощущение, что люди Вас не понимают?
- Охотно ли Вы беседуете с попутчиками в поезде или автобусе?
- Часто ли у Вас что-либо случается не по Вашей вине?
- Считаете ли Вы, что в большинстве случаев правильнее быть «беспощадно искренними»?
- Легко ли Вам попросить другого о помощи?
- Боитесь ли Вы молнии?
- Обвиняли ли Вас уже люди в том, что Вы судите их слишком строго?
- Страдаете ли Вы от робости или застенчивости?
- Бываете ли Вы расстроены плохим отзывом о своей работе?
- Бывает ли у Вас ощущение, что в этом мире «ужасно много дураков»?
- Когда Вам нужно что-нибудь от человека, которого Вы недостаточно хорошо знаете – трудно его лично попросить?
- Доводилось ли Вам когда-нибудь чувствовать что кто-то Вас гипнотизирует или вынуждает поступать против своей воли?
- Часто ли Вам доводилось переживать обман друга?
- Трудно ли Вам предложить группе людей тему для дискуссии?
- Завидовали ли Вы когда-нибудь чужому счастью?
- Считаете ли Вы, что можете поверить мужчинам (женщинам) в том. Что они будут вести себя честно по отношению к Вам?
- Есть ли у Вас опыт в планировании деятельности других людей?
- Боитесь ли Вы упасть, находясь на высоком месте?
- Очень ли Вас нервирует легкомысленный или нервозный человек?
- Трудно ли Вам начать разговор с человеком, которому только что были представлены?
- Легко ли Вы даете разубедить себя в чем-то?
- Довелось ли Вам познакомиться с людьми, которых Вы не выносите?
- Случалось ли Вам чувствовать боязнь перед коллективом?
- Сожалеете ли Вы когда-нибудь о совершенных поступках?
- Считаете ли Вы, что большинство людей поступало бы нечестно, если бы не боялось последствий в случае разоблачения их поступков?
- Легко ли Вам познакомиться с лицом противоположного пола?
- Беспокоит ли Вас ощущение, что люди могут угадать Ваши мысли?
- Часто ли Вы замечаете, что кто-то из Ваших знакомых делает глупые замечания?
- Трудно ли Вам обратиться за помощью к членам коллектива?
- Легко ли Вы сердитесь?
- Считаете ли Вы, что большинство людей использует Вас при первой возможности?
- Часто ли Вы чувствуете себя жалким?
- Считаете ли Вы, что единственный способ добиться что-либо в жизни – это заботиться в первую очередь о себе?
- Очень ли трудно Вам выступать перед людьми?
- Мучит ли Вас ощущение своей неполноценности?
- Бывало ли у Вас чувство, что люди осуждают за Вашей спиной?
- Любите ли Вы танцевать?
- Считают ли Вас нервным?
- Считаете ли Вы, что есть много «глупых» обычаев, традиций?
- Очень ли Вы робеете в присутствии людей, которыми восхищаетесь, но с которыми достаточно не знакомы?
- Кажется ли Вам, что многие люди, которых Вы знаете очень неумны?
- Бываете ли Вы ответственным при коллективных мероприятиях?
- Легко ли Вы краснеете?
- Кажется ли Вам, что это хорошо – обращать внимание людей на ошибки?
- Случалось ли Вам переходить на другую сторону улицы, чтобы избегать встречи с кем либо?
- Мучило ли Вас ощущение, что предметы нереальны?
- Случалось ли Вам быть обманутым человеком, которого Вы считали своим другом?
- Если Вы опоздали на собрание, предпочитаете стоять или совсем уйти вместо того, чтобы сесть впереди?
- Легко ли Вы обижаетесь?
- Считаете ли Вы, что люди охотно посвящают свое время и силы, чтобы оказать любезность другому?
- Умеете ли Вы быстро сблизиться с человеком?
- Одолевают ли Вас иногда мысли о Вашем несчастье, которое могло бы случиться?
- Есть ли у Вас ощущение, что многие так называемые «добрые» дела, которые мы пытаемся делать для других, часто приносят больше зла, чем добра?
- Часто ли Вы бываете центром внимания коллектива?
- Мучит ли Вас предположение, что люди наблюдают за Вами на улице?
- Убедились ли Вы, что должны следить за тем, чтобы люди не пользовались Вами в своих интересах?
- Предпочли бы Вы иметь несколько хороших друзей вместо множества случайных знакомых?
- Очень ли Вы реагируете на критику?
- Часто ли Вы чувствуете, что убедили в чем-то остальных?
- Смущаетесь ли Вы, если вынуждены попросить разрешение покинуть коллектив?
- Часто ли Вы волнуетесь?
- Считаете ли Вы необходимым, если это возможно, избавиться от любопытных людей?
- Предпочитаете ли Вы держаться в стороне во время общественных мероприятий?
- Приходиться ли Вам постоянно размышлять над какой-нибудь особенной, ненужной идеей, которая мучит Вас?
- Согласны ли Вы с утверждением «Большинство людей изменит свое мнение если им это будет выгодно»?
- Испытываете ли волнение, если Вас неожиданно вызывает руководство?
- Случаются ли у Вас беспричинные перепады настроения?
- Согласны ли Вы с мнением, что не существует абсолютно бескорыстных поступков?
- Охотно ли Вы участвуете в торжественных собраниях и веселых развлечениях?
- Долго ли Вас обычно мучат унизительные переживания?
- Очень ли трудно для Вас заговорить с незнакомым человеком?
- Боялись ли Вы когда-нибудь чего-то такого, о чем знали «что это может Вам повредить»?
- Стесняетесь ли Вы, когда приходится информировать о чем-нибудь коллектив?
- Часто ли Ваша голова занята мыслями, которые не дают Вам уснуть?
- Колеблитесь ли вы перед тем, как решиться и вызваться выступить перед коллективом?
- Боитесь ли Вы находиться в темноте одни?
- Колеблитесь ли Вы иногда перед тем, как войти в комнату, где сидит и разговаривает группа людей?
Ключ к «ТП» шкала | описание | баллы | вопросы | «с» - субмиссивность | Очень неустойч. Неустойчивые Умерен. Субмис. Субмиссивные Очень субмиссив. | 0-2 3-6 7-18 19-23 Св.23 | 1,4,7,10,13,16,19,22,25,28,31, 34,37,40,43,46,49,52,55,58,61, 64,67,70,73,76,79,82,85,88,91, 93,95,97,99 | «d» - эмоциональность | Прекрасная Хорошая Средняя Слабая Неудовлетворит. | 0-2 3-6 7-15 16-20 Св.20 | 2,5,8,11,14,17,20,23,26,29,32, 35,38,41,44,47,50,53,56,59,62, 65,68,71,74,77,80,83,86,89,92, 94,96,98 | «е» - гостильность | Очень дружел. Дружелюбные Умер. Недружел. Критичные враждебные | 0-2 3-5 6-14 15-18 Св.18 | 3,6,9,12,15,18,21,24,27,30,33, 36,39,42,45,48,51,54,57,60,63, 66,69,72,75,78,81,84,87,90 | «ТП» (модифицированный Н.А. Чайкиной) Инструкция
Данный тест предназначен для выяснения уровня Вашей профессиональной адаптации и для получения информации о некоторых особенностях Вашего поведения. Прочитайте вопрос и запишите в бланке ответов то, что больше всего Вам подходит: «Да» или «Нет» Вы не ограничены во времени, но старайтесь работать быстро. Если Вы хорошо поняли инструкцию, приступайте к работе.
1 | | 2 | | 3 | | 4 | | 5 | | 6 | | 7 | | 8 | | 9 | | 10 | | 11 | | 12 | | 13 | | 14 | | 15 | | 16 | | 17 | | 18 | | 19 | | 20 | | 21 | | 22 | | 23 | | 24 | | 25 | | 26 | | 27 | | 28 | | 29 | | 30 | | 31 | | 32 | | 33 | | 34 | | 35 | | 36 | | 37 | | 38 | | 39 | | 40 | | 41 | | 42 | | 43 | | 44 | | 45 | | 46 | | 47 | | 48 | | 49 | | 50 | | 51 | | 52 | | 53 | | 54 | | 55 | | 56 | | 57 | | 58 | | 59 | | 60 | | 61 | | 62 | | 63 | | 64 | | 65 | | 66 | | 67 | | 68 | | 69 | | 70 | | 71 | | 72 | | 73 | | 74 | | 75 | | 76 | | 77 | | 78 | | 79 | | 80 | | 81 | | 82 | | 83 | | 84 | | 85 | | 86 | | 87 | | 88 | | 89 | | 90 | | 91 | | 92 | | | | 93 | | 94 | | | | 95 | | 96 | | | | 97 | | 98 | | | | 99 | | | | | | Обработка данных. При обработке данных теста, в случае совпадения положительного ответа на вопрос с соответствующим номером вопроса в ключе, респондент получает один балл по данной шкале. Затем суммируются все баллы по каждой шкале и определяется её описание.
|